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（五）不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。（六）领导干部不适宜担任现职的，应当根据有关规定对其进行调整。第四十一条　依据考核结果加强干部教育培养，按照“缺什么补什么”的原则，对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼，补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。

在华为，导师也被称为“思想导师”，因为他们不仅要负责指导新员工的工作，而且要定期与新员工进行沟通，喝茶吃饭，了解他们的思想状况，对于外地员工还要帮助他们来解决吃住安排，甚至还包括解决个人情感问题。华为新员工入职导师就相当于部队的“指导员”。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！周三期指几乎全部收出实体中阴线。沪深300、上证50和中证500指数涨跌分别为-1.19%、-1.18%、-1.38%，对应股指期货当月合约涨跌幅分别为-1.17%、-1.07%、-1.37%，对应升贴水为0.67点、3.05点、-11.7点，与周二水平变动不大，较周一之前的情况略偏弱。

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深化京津冀高校联盟：课程互选、学分互认、教师互聘在职业教育融合发展方面，将继续巩固已有跨省职教集团（联盟），推动技术技能人才联合培养，重点建设一批职业教育专业群，推进跨省市中高职衔接，对跨省就读的职业教育学生在免学费、助学、培训补贴等方面逐步实行同城同等待遇。京津输出优质职业教育资源，对口支持河北贫困地区技术技能人才培养等。

而在秦泰眼中，过去受地形所限，太原一度因城市重心过于偏北而导致进一步发展空间受限，而在几年前，太原市前瞻性地提出建设一条以高架道路为主、减少红绿灯设置、整体向南扩展的中环线规划，经过1年左右的高标准、高质量、速度快的建设，一条长达近50公里的环形城市快速路投入运营，大大改变了太原的地理格局。在中环快速路的带动下，一批原址城市南部的重化工业企业迁址至更为开阔的城市边缘地区，厂区的搬迁带动了许多企业的过剩产能淘汰和转型升级；同时一些多年难以解决的城中村房屋产权问题，以及由此导致的城市道路建设困难问题，也一并得以通过补偿拆迁等方式集中得到解决。而制造业持续的升级和发展，令太原市成为为数不多的市区人口占比超过总人口的80%，而仍能实现市区和总人口净增长的省会城市之一。